Op 1 april ging de interne flexpool van Cicero van start! Dé mogelijkheid voor zorgmedewerkers in loondienst die meer regie willen hebben over hun dienstrooster, de vrijheid willen hebben om zelf te kiezen waar en wanneer ze werken of de ene periode meer en de andere wat minder willen werken. In de flexpool is dat allemaal mogelijk met toch een vast inkomen per maand, vakantiegeld, een 13e maand én pensioenopbouw. Hoe bevalt het onze nieuwe flex-collega's?
Jolanda werkt al heel lang bij Cicero op verschillende locaties, en ze wilde ook al heel lang als flexpool medewerker aan de slag. “Mijn thuissituatie is de reden dat ik niet kon wachten om in de flexpool te gaan werken. Ik ben pleegmoeder van drie pleegkinderen en bovendien ben ik mantelzorger voor mijn ouders die allebei palliatief zijn. Daarbij komt dat het werk van mijn man erg onregelmatig is. Dat was geen fijne combinatie met mijn werk als verzorgende IG. Ik vroeg me soms wel een beetje af hoe ik het allemaal voor elkaar moest krijgen. Nu kan ik het plannen zoals ik het zelf wil en dat geeft rust.
Diensten waarvan ik zeker weet dat ik die kan draaien, plan ik vooruit in, maar ik laat ook dagen open. Die kan ik zelf tot een dag van te voren nog invullen. Ik heb een 24 uurs contract, maar als ik weet dat het kan, plan ik soms vijf dagen achter elkaar in. Je kunt er zelf mee spelen: dat is het fijne van flex. De ene keer wat meer en de andere keer wat minder. Ik pas het helemaal aan mijn thuissituatie aan. Daarmee is voor mij echt de druk van de ketel!
Voor mij is er zeker verschil tussen een ‘flexer’ en een ZZP’er. Ik ben medewerker van Cicero, zo wordik ook ontvangen door mijn collega’s. Ze hoeven mij niet zoveel meer uit te leggen want ik ben bekend. Laatst zei iemand: ‘Hé Flexie, je komt toch snel weer?’ Daar geniet ik van!”